為強化干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)，為公司長(cháng)遠發(fā)展儲備高素質(zhì)管理人才，近日，公司進(jìn)行了2019年度中層后備干部公開(kāi)選拔。經(jīng)自愿報名、資格審查后，共有154名員工參加了筆試，根據筆試成績(jì)，37人參加了最終的面試，按照綜合成績(jì)共遴選出13人進(jìn)入后備干部人才庫。

為確保遴選工作公平、公正、公開(kāi)，公司委托第三方全程考核。

此次后備干部公開(kāi)選拔有利于進(jìn)一步完善干部培養選拔任用和干部梯隊建設機制，形成正確的用人導向；有利于拓寬視野廣納群賢，在全公司形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍；有利于完善人才培養機制、暢通人才晉升通道，打造一支精干高效的干部管理隊伍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。